내 커리큘럼을 선택하는 5 가지 요령

그들이 내 커리큘럼을 선택하게 하는 것은 우리가 일자리를 신청할 때마다 묻는 알려지지 않은 것입니다. 철자 또는 구문과 같은 글쓰기의 측면을 돌보고 회사를 조사하여 (특히 커버 레터를 포함하는 경우) 회사를 고용하는 것이 편리한 이유를 입증하는 것 외에도 성공을 위해 고려해야 할 다른 측면이 있습니다. 선택기가 귀하의 이력서를 보고 인터뷰를 요청 하기 위해 필요하지 않은 사항과 5 가지 팁 을 살펴보십시오.

따라야 할 단계 :

1

커리큘럼 은 선택자와의 첫 번째 의사 소통입니다. 직책과 회사의 필요에 맞게 정보를 선택하는 것이 중요합니다. 따라서 관련 교육 및 경험을 포함하는 것이 중요합니다. 공간을 채우기보다는받는 사람의 관심을 끄는 몇 가지 사항을 말하는 것이 좋습니다 . 교과 과정 은 단순한 구조를 가져야하며, 이는 명료성과 질서를 전달합니다.

2

정보를 년 단위로 정렬하면 기억하기 쉽고 읽기가 쉬워집니다. 눈에 띄고 귀하의 응용 프로그램을보다 매력적으로 만들 수있는 각 코스 또는 전문 실무 경험을 포함하십시오. 첫 직장을 찾고 있거나 경험이 거의 없다면 유연성과 역 동성을 전달하는 간단한 커리큘럼이 가장 중요합니다. 다른 한편, 더 많은 경험이 있다면, 당신이 의도 한 위치와 관련 될 수있는 것을 강조 표시하고, 멀리 떨어지는 것을 피하는 것이 좋습니다. 이것은 그들이 당신의 이력서를 선택하는 데 도움 이 됩니다 .

3

경력에 대한 진실을 말하면보다 안전하게 느끼고 행동하는 데 도움이되는 신뢰할 수있는 이미지를 유지하게됩니다.

4

일, 상사 또는 이전 동료를 부정적으로 언급하거나 약점을 언급하지 마십시오. 긍정적 인 인상으로 각 경험을 활용하고 성과 기록 및 학습 내용을 언급하십시오. 특히 표지 말을 포함 할 경우 더욱 그렇습니다. 마찬가지로, 과거, 정치적 또는 종교적 아이디어를 언급하거나 건강을 언급하는 것은 적절하지 않습니다.