당신이 해고 당할 경우 행동하는 법

가능한 해고 앞에 여러면에서 행동 할 수는 있지만 어떤 경우에도 두려움이 당신을 침범 할 수는 없습니다. 당신은 상황을 예측하고 적응할 수있는 행동을 수행 할 수 있도록 상황을 통제해야합니다.

상사의 신뢰를 회복 시키거나 미래의 직업에 대한 권고와 접촉을 얻기 위해 올바른 방법으로 행동하는 것이 매우 중요합니다. 이런 이유로 해고 당할 경우 행동 하는 법을 설명 합니다 .

확실히해라.

분명히, 첫 번째와 근본은 당신이 해고 될 것인지, 어떤 방향으로 나아갈 지 상황을 되돌릴 수 있는지를 아는 것입니다. 상황이 매우 명확하지만 때로는 대조적 인 소문 일뿐입니다. 자신의 상황을 가장 직접적으로 알 수있는 방법은 출처 또는 보스와 직접 대화하는 것입니다.

제휴

결정이 확고하게 보인다면, 출구 협상에서 적극적으로 당신을 도울 수있는 사람들과 동맹 을 맺음 으로써 당신의 이익을 보호하려고 노력할 수 있지만, 그것을 바꾸기 위해 거의 할 수는 없습니다. 또한 이러한 제휴를 통해 상사에 대한 결정력이나 영향력이 더 큰 사람들을 통해 상황에 대응할 수 있습니다. 여러 번, 문제는 전염성 때문에 소문이 퍼지고 많은 동료가 등을 돌릴 때 나타납니다.

당신의 매니저에게 이야기하십시오.

상급자와 이야기하는 것은 의심 을 확인하고 상황을 바꾸려고 시도 하는 것이 중요합니다. 실수가 있다는 신호를 보내고 문제를 해결하고 반응을 보일 수 있기 때문입니다. 그것이 확고한 결정이라면, 당신은 당신의 상황을 명확하게하여 새로운 상황에 적응하고 적응할 수 있습니다.

직업 검색

상황이 돌이킬 수 없거나 직장을 유지하기를 원하지 않는다면 회사에 남아있는 의무를 잊지 않고 즉시 직장 을 구해야합니다. 퇴직을 가속화하고 복잡하게 만들 수 있기 때문에 약간의 재량으로해야하지만 사무실에서 조사를 시작할 수 있습니다. 이것은 불확실한 미래에 대한 두려움 을 극복 하고 배터리를 넣기 시작하는 매우 중요한 단계입니다.

우리는 인터넷을 통해 취업을 구하는 방법과 창조적 인 방식으로 일자리를 찾는 방법을 알려줍니다.