순 급여 계산 방법

그들이 당신에게 일자리를 제공 할 때, 가장 일반적인 것은 그들이 연봉 총액에 관해 당신에게 이야기한다는 것입니다. 다음 팁을 따라 매달받을 급여를 계산하고 놀라움을 피하십시오. 기본적으로, 그것을 알기 위해서는 사회 보장과 IRPF의 원천 징수를 추가 한 다음 총 급여에서 공제해야합니다.

따라야 할 단계 :

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귀하의 순 보수를 계산하려면 먼저 총 급여 를 알아야하며, 양형에 따라 사회 보장 제도 가 일정 비율을 할인하기 때문에 계약 이 무기한이거나 일시적인지를 알아야합니다. 따라서 임시 직원 인 경우 사회 보장 연봉의 6.4 %를 유지하게됩니다. 연금 총액이 1000 유로이고 급여가 포함 된 경우 총 급여는 € 64로 공제됩니다. 계약이 정의되지 않은 경우 6.35 %가 적용되며, 이 경우 € 63.5를 공제합니다.

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그런 다음 IRPF 할인 이 계산 되어야하며, 이는받는 급여 및 근로자의 사회적 - 개인적 지위 (자녀 수, 신체 조건, 결혼 상태 등)에 따라 2 %에서 46 %까지 다양 할 수 있습니다. 특정 사례가 무엇인지 파악하고 계산에 해당하는 비율을 알아보십시오. 귀하의 사례가 최소 IRPF (2 %) 와 동등한 경우, 20 유로는 모든 유형의 계약에 대한 총 임금에서 공제됩니다. 2016 년에 적용 할 수있는 원천 징수 규모는 연간 12, 450 유로의 급여에서 19 %, 연간 12, 450 유로에서 20, 200 유로 사이의 급여에서 24 %, 그 사이에있는 구역의 30 % € 20, 200 € 35, 200 / 년. 가장 높은 연봉은 € 35, 200 ~ € 60, 000이며, 유지율은 37 %이며, € 60, 000을 초과하는 사람들은 45 %의 원천 징수를받습니다.

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사회 보장 및 IRPF 할인이 계산되면 총 할인을 계산 하기 위해 추가 해야합니다. 앞의 예에서 이것은 궁극적 인 계약 (SS + EUR 20 IRPF)이있는 경우 € 84에 해당하며, 계약이 정해지지 않은 경우 € 83.5 (SS의 € 63.5와 € 20의 IRPF). 총 할인액을 총 급여 금액으로 뺍니다. 예를 들면 다음과 같습니다. 임시 계약 : 1000 - 84 = 연간 916 유로.