연례 근무일 계산 방법

종업원의 근무 시간 은 모든 국가에서 동일하지 않으며, 회사 자체 내 에서조차도 아니며, 근무하는 노조와 회사가 보유한 단체 협약에 따라 크게 다를 수 있습니다. 어떤 문서에서 우리는 일상 업무 뿐 아니라 연중 무휴에 대해서도 알아야 할 가능성이 높습니다. 따라서이 기사에서 계산 방법을 보여줍니다.

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연간 근로 시간은 근로자가 1 년간 일한 총 시간을 계산하는 것입니다. 귀하를 보호하는 단체 협약에 따르면 연간 최대 근무 시간이 있습니다. 이 시간을 초과하면 해당 보상을 받을 수 있습니다.

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이를 계산하려면 다음 을 고려해야합니다 .

• 윤년 인 경우 총 일수는 365 또는 366입니다.
• 휴무 일은 우리가 수행하는 활동에 따라 다르며 작업 계약서에 명시되어야합니다 .

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비 업무 일의 경우 다음과 같이 배포되는 일반적인 업무 일정을 고려한 업무 를 고려합니다.

• 52 토요일과 52 일요일.
• 지역, 국가 및 크리스마스 사이 16 휴일.
• 자유 계약 일, 계약에 따라 변동 가능, 일반적으로 3.
• 휴일 일, 또한 변수, 우리는 평균 25 걸릴 것입니다.

이로써 연중 무휴로 총 148 회의 휴무 기간 이 주어졌습니다.

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이전 섹션에서 우리는 1 년이 일반적으로 217 일 (영업일 기준) 이며 액수는 활동 및 계약 유형에 따라 달라진다는 것을 추론 할 수 있습니다.

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마지막으로 연례 근무일 을 알기 위해 정상 근무일의 근무 시간과 근무일 총을 곱하는 것만 큼 간단합니다.

다시 말하면, 만약 우리가 8 시간의 전형적인 근무일을 가지고 있다면, 우리가해야 할 일은 217x8 = 1736 시간이다.