퇴직을 위해 회사를 폐쇄하는 방법
회사의 폐쇄는 항상 경제적 원인에 의한 것은 아니지만 고용주 의 퇴직 으로 인한 것일 수 있습니다. 이런 식으로 회사는 다음과 같이 종결 될 수 있습니다 : 사용자의 조기 퇴직 또는 고용주의 퇴직. 은퇴하고 회사를 폐쇄하려는 개인은 개인 사업자 또는 사업체로 구성되었을 수 있습니다. 이러한 경우에 .com 에서 퇴직을 위해 회사를 폐쇄하는 방법을 설명 합니다 .
개인 기업가가 은퇴 계좌를 어떻게 닫습니까?
개인 기업가 또는 자영업 종사자는 합법적 인 퇴직 연령에 도달하고 연금을 얻기 위해 법정 최저 금액을 인용 한 후 사업 활동을 중단 할 수 있습니다. 개인 사업자가 사업을 종료하려면 다음을 수행해야합니다.
- 그 당시에 생각한 부채를 청산하십시오.
- 자신이 보유한 자산을 귀하의 이름으로 청산하십시오.
- 당신의 책임하에 노동자들을 해고하십시오.
- 은퇴 한 상황을 사회 보장국에 알리십시오.
개인 사업자는 사업을 폐쇄하는 대신 양도 할 수 있습니다. 이 경우 비즈니스는 종료되지 않지만 퇴직하려는 개별 기업은 비즈니스의 소유자이자 작업자가 아닙니다. 이런 식으로, 그는 사회 보장국에 노동자로서의 해고와 후속 퇴직에 대해 근로자가되고 동시에 은퇴하지 않는 것을 초래하지 않고 통보 할 수 있습니다.
이 경우 자산이나 부채를 청산 할 필요가 없습니다. 또한 책임자 또는 보상금을 지불하는 근로자를 해고 할 필요가 없습니다.
은퇴 사회를 위해 은퇴를 위해 어떻게 닫아야합니까?
법은 기업 활동의 중단으로 인해 회사가 해산 될 가능성을 고려하고 있습니다. 이러한 방식으로 회사를 퇴직시키고 종결하고자하는 사용자는 회사의 해산 및 청산의 정상적인 절차를 통해 그렇게 할 수 있습니다.
- 회사를 해산하기 위해서는 회사의 해산을 승인하는 총회에 전화해야합니다.
- 일단 회사의 청산이 시작되면 회사의 자산 가치를 평가해야합니다.
- 회사가 소유하고있는 자산으로 기존 부채를 지불해야합니다.
- 일단 회사가 모든 부채를 해결하면 회사 폐쇄는 Mercantile Registry에 등록 될 수 있습니다.
- 은퇴하기를 원하는 고용주는 사회 보장국에 근로자로서의 해고를 통보해야합니다.
- 일단 은퇴하면 고용주는 일자리를 재개발하고 연금을 수금 할 수 없습니다.
개인 기업가와 마찬가지로 상업 회사의 소유자는 회사를 폐쇄 할 필요없이이를 전송할 수 있습니다. 이런 식으로 회사는 발전하는 경제 활동을 계속할 수 있으며 회사에 속한 근로자를 해고 할 필요가 없습니다. 또한 회사의 해산 및 청산 기간을 시작할 필요도 없습니다.
특별 고려 사항 : 주식 또는 참여의 경우
회사의 소유자는 주식 (SL) 또는 주식 (SA)을 보유 할 수 있습니다. 이 사실은 퇴직 한 사람이 상업 회사의 주식이나 주식을 소유하는 것을 막지 않기 때문에 퇴직 연금 수금과 양립 할 수 없습니다.
어떤 경우라도, 법률이 금지하는 것은 주식 또는 사업 이익의 소유자가 회사 내의 모든 활동을 발전시키는 것입니다.
따라서 퇴직 시작 시점에 주식 또는 참여자의 소유자가 회사의 관리자 인 경우 회사를 위해 일할 수 없으므로 관리자 권한을 떠나야합니다. 일반적인 작업은 회사 주식의 소유자로 설정됩니다. 따라서 회사가 소집 한 총회에 계속 참석하고 이사회가 정한 협약에 투표 할 수 있습니다. 이는 일반적인 관리 작업입니다.
