경제적 인 이유로 회사를 폐쇄하는 방법
회사 폐쇄 프로세스는 헌법에서 채택 된 특성에 달려 있습니다. 기업이 경제적 인 이유로 폐쇄되어야하는 방법을 결정하는 것은 그것이 자영업자이거나 개인 기업가이거나 또는 반대로 상업적 회사 인 경우 고려되어야합니다. 그래서 .com에서 우리 는 경제적 인 이유로 회사를 어떻게 닫을 수 있는지 자세히 설명 합니다 .
경제적 인 이유로 자치 단체를 어떻게 닫을 수 있습니까?
개인 또는 자치적인 기업가는 청산 할 수 있고 이후에 그가 자신의 업무를 수행하는 회사를 폐쇄 할 수 있도록 다른 단계를 따라야합니다.
이 단계는 다음과 같습니다.
- 계약을 맺은 채무 목록을 작성하고 회사의 최종 종결 전에 지불하십시오.
- 소유하고있는 자산의 목록 을 만들고 이름을 청산하십시오.
- 자영업자가 자신의 책임하에있는 근로자 인 경우, 해당 근로자를 상대로 해당 보수 를 지불해야합니다. 개인 사업자는 돈이없는 경우 보상금을 지불하지 않고 해고 서신에 정당화 할 수 있습니다.
- 자영업자 (사회 보장 사무소)와 산업 등록 소 (최종 철회)로 탈퇴하십시오.
중상위 회사는 경제적 인 이유로 어떻게 폐쇄됩니까?
상업 회사와 관련된 규정에 따르면 기업 폐쇄의 원인 중 하나는 기업 자본이 너무 축소되어 설립 당시의 사회적 자본의 절반에도 미치지 못한다는 것입니다.
경제 위기로 인해 폐업되는 경우 상업 사회가 따라야하는 단계는 다음과 같습니다.
- 비즈니스 활동 중단을 논의하기 위해 평상시 또는 특별 세션에서 총회를 소집 하십시오.
- 회사 해산 동의가 취해지면 회사가 청산을 수행해야하는 자산 목록 을 작성해야합니다.
- 회사가 계약 한 모든 채무를 지불하는 것이 중요합니다. 그렇지 않으면 회사의 자산이 부채 상환을 위해 해결되고 채무가 결정될 것이기 때문에 파산 단계 를 시작해야하기 때문에 관리자가 계약 한 채무에 관해
- 회사가 모든 자산을 청산하고 부채를 모두 갚았을 때, Mercantile Registry에 영업 활동 종료 및 회사 폐쇄 사실을 통보해야합니다.
- 일단 회사가 청산되면, 그 활동의 끝은 국세청의 기업인들의 센서스에보고되어야합니다. 각 자치 커뮤니티에는 자체 센서스가 있습니다.
공증인의 개입이 필요하다는 공개 문서에 상장 회사의 해산을 제기 할 필요가 있습니다.
특별 고려 사항 : 해고에 대한 보상
경제적 인 이유로 종결 된 회사에서 처리해야하는 가장 문제가되는 점 중 하나는 회사 내에서 업무를 수행하는 근로자의 해고입니다.
이러한 유형의 해고에 대한 보상은 일 년당 20 일 의 급여로 월 12 회 지불 한도를 설정합니다.
법에 따르면 고용주는 돈이없는 한 고용인이 보상금 지불 을 피할 수 있으며 이는 해고 서에 명시되어 있습니다. FOGASA 는 이러한 유형의 보상금 지불에 대한 책임이 있으므로 근로자 는 해고에 대한 보상금을받지 않고 남아 있지 않습니다.
