사장님과 어울리는 법

사장님, 그리고 시어머니와 다른 많은 인물들은 이야기의 주인공이었고 재미 있었고 다른 사람들은 거의 공포에 빠져 전형적인 상급자가 자신의 직원을 외면하고 학대하는 사람이 된 일반적인 장소를 만들어 냈습니다. . 그러나 현실은 매우 다르며 노동 시장에서 여러 유형의 상사를 찾을 수 있지만 핵심은 항상 모든 사람 의 복지 를 위해이 사람과 함께 당신을 이해하려고 노력할 것입니다. 그 이유는 .com에서 우리는 당신에게 어떤 제안은 당신이 시도에서 죽지 않고 사장님과 함께하는 법을 알기 때문에

따라야 할 단계 :

1

먼저, 당신의 상사가 인간 이라는 것을 이해하십시오. 당신이 좋아하는 것을 많이 가질 수 있고, 당신을 싫어하는 사람들을 가질 수 있습니다. 핵심은 부정적인 것이 당신의 업무 성과에 영향을주지 않는 지점을 찾는 것입니다. 극적으로, 그렇다면 직업을 바꾸는 것이 좋습니다.

2

따뜻한 관계 를 유지하고, 인사하고 친절하게 인사하고 조용한 미소를 나타내십시오. 좋은 관계를 수립 할 때 자세가 중요합니다.

3

보스들은 이론 상으로는 그렇게 하는 법을 알고 있기 때문에, 당신을 조언하거나, 당신을 인도하거나, 지침을 당신에게주고, 경멸을 가지고 가지 않고, 당신의 직업 중 일부는 당신을 훈련시키는 것을 이해하기 때문에 그 위치에 있습니다. 너.

4

당신이 의심 할 여지가있는 경우, 특히 회사에 처음 일하는 사람이라면 먼저 상사에게 도움을 요청하십시오. 이렇게하면 불필요한 실수를 피하고 전형적인 직업에 대한 비난의 희생자가되지 않을 것입니다. 너 전에상의 했니? "

5

솔직히 말해서, 이 점은 매우 중요합니다. 겁쟁이가되지 말고, 모든 것에 찬성하지 말고, 동의하지 않는 것이 있다면, 정중하게 말하고 전문성으로 당신의 주장을 주장하십시오. 이것은 항상 등 뒤에서 불평하는 위선자보다 훨씬 낫지 만 누가 그는 그것을 직면 할 수 없다.

6

적극적이고 주도적 인 자세를 취하고 지시가 도착하기를 기다리며 앉아있게하지 말고 상사는 앞으로 나아갈 직원들에게 감사하며 항상 전문성을 고려하여 새롭고 좋은 아이디어 를 기부하는 것이 좋습니다

7

직원 을 존경심으로 대 하고 팀에서 일하는 법을 배우십시오. 믿는 사람이든 상사와의 관계가 좋아지는 사람이든간에 관계를 개선하지 않아도됩니다. 왜냐하면 당신이 적당히 지능이있는 사람이라면 자신의 능력 을 알아 채고 회사에 잠재적이고 유용 할 수있는 사람임을 알기 때문입니다.

8

귀하의 상사와 함께하고 싶다면 귀하의 부분을 넣어 : 정시, 정직, 격려와 함께 일하고, 최선을 다하고 그 또는 그녀를 위해 신발에 돌이되지 마십시오. 여러 번 문제는 감독자가 아니라 스스로이므로 문제를 분석하고 약점을 개선하십시오.