일을 포기하는 법

세계적인 수준에서는 나쁜 작업 환경, 낮은 보수, 상사의 과도한 스트레스 또는 학대로 인해 현재의 일자리에 불만을 가진 직원이 많으며 많은 사람들이 마침내 떠나기로 결정합니다 귀하의 직업 과 새로운 길을 시작 하십시오 . 그러나 그 단계를 수행하는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 그래서 우리는 당신의 이미지를 손상시키지 않고 당신의 일을 포기 하는 방법을 설명 합니다

1

먼저, 당신이 새로운 일자리를 고려할만큼 충분히 강력하다고 생각한다면, 그것에 대해 생각하고 동기를 평가하십시오 . 그러면 주저하지 말고 단계를 밟으십시오.

2

좋은 이미지를 남기는 첫 번째 일은 충분한 기대감 으로 사임하는 것입니다. 특히 자신이 알고있는 직위를 지니고 있으면 채울 수 없습니다. 그것은이 방법으로 항상 수행 될 수는 없다는 것이 분명 합니다만, 특히 당신이 이미 그 회사에서 일하는 데 시간을 할애하는 것이 이상적인 시나리오입니다

3

솔직히 말해서 직장을 그만두는 상황이 때때로 불편할 수도 있지만, 직장이나 직장 동료가 출발 이유를 아는 것이 중요합니다. 다른 직업을 찾았거나 자신의 사업을 계획한다면 1 년이 걸릴 것입니다. 진실을 말하는 안식년은 당신이 문을 열거 나 추천 조항을 지키는 데 도움이 될 수 있습니다.

4

추종자에게 편의를시키고, 상사 에게 연락 정보 및 관심있는 정보를 남기고, 아직 완료되지 않은 경우 프로젝트의 상태를 남기고, 고객, 공급 업체 및 파트너에게 출발 결정을 알리 십시오. 곧 다른 사람이 당신의 일을 돌볼 것임을 알아야합니다. 이러한 조치는 순수한 예의뿐만 아니라 귀하를 진정한 전문가 로 정의합니다.

5

퇴직 할 때, 퇴직 할 때 또는 퇴근 후 면접을 할 때 회사에 관해 나쁘게 말하면 피하십시오. 왜냐하면 그렇게하는 것이 나빠 보이기 때문입니다. 회사가 귀하의 기대에 부응하지 못한다면 성취하고자하는 새로운 전문적인 목표를 가지고 있음을 알리십시오. 그러나 업무의 내부 또는 외부에서 강력한 비판을하지 말고 전문직을 유지하십시오

6

상사와 동료 여러분 께 감사 드리며 세계가 많이 돌아 다니고 작업 영역이 보이는 것보다 작다는 것을 기억하십시오. 작별 인사를하는 것이 중요하며 매일 같이 협력하는 사람들에게 감사해야합니다.

7

사직을 유도하는 사유가 나쁜 직장 환경이나 상사의 나쁜 처우 인 경우, 사임을 제출할 때와 회사 내부에서 보내는 시간 중에 감정적 지능에 호소하는 것이 매우 중요합니다. 통제와 성숙을 유지하는 것은 직장에서 매우 중요합니다.

8

추천서, 포트폴리오 실현을위한 자료 또는 회사 를 떠나기 전에 미래의 고용 기준을 위해 원하는 모든 것을 요청하십시오. 왜냐하면 일부 고용주의 경우 직원이 더 이상 그 시간을 보살 피지 않아도되므로 매우 귀찮습니다 거기에있다.

9

가능하다면 문을 열어두고 예의 를 지키고 작별 인사를 하고 직장에서 친구가 될만큼 운이 좋았다면 연락을 유지하고 시간을두고 지키려고 노력하는 것을 잊지 마십시오. 퇴근 후 남은 일 중 가장 좋은 것이므로 empelo. 행운을 빌어 요!

• 열띤 사임을 피하십시오. 토론이나 갈등으로 인해 직장을 그만 둘 생각이 들거나, 뜨거운 머리를 써서 결정을 내리지 않거나 후회할 수도 있습니다.
• 회사가 당신을 이렇게 대하지 않은 경우 라 할지라도 성숙하고, 성숙하며, 전문적이며 사려 깊음을 기억하십시오.
• 당신이 더 나은 직업을 얻었 으면 감히 4 가지 바람에 그것을 외치지 말고 행동하십시오. 왜냐하면 감성을 상하게 할 수 있고, 당신이 행복 할 것이라고 알고있는 사람과 만 공유 할 수 있기 때문입니다.