노동 분쟁 발생시 어떻게 행동 할 것인가?

노동 분쟁 마다 구체적인 전략이 필요합니다. 그러나 위기 상황에서 신경을 진정시키는 데 도움이되는 일반적인 기술이 있습니다. 우리는 고요와 이성과의 갈등에 직면해야합니다. 나는 노동 분쟁 발생시 어떻게 행동해야하는지 에 대한 귀하의 작업 에 도움이 될 수있는 5 가지 팁을 제공합니다 .

• 폴리오
• 볼펜

휴식을 취하십시오.

5 분간 탈출. 얼굴을 젖고 깊게 숨을 쉬게하려면 화장실에 가십시오. 긴장감과 관련된 환경에서 물리적으로 멀어지고, 신경을 덜어 주며, 다른 관점에서 사물을 봅니다.

감사 인사

귀하의 테이블에, 빈 페이지를 가지고, "감사"의 목록을 작성하십시오. 당신이 가진 것에 대해 생각하고, 만족하게 느끼게하는 다른 사람들의 행동에 집중하십시오. 이것은 영향을받는 사람들이 고통에서 긍정적으로 느끼는 상황에 이르기까지 부정적인 것에서 긍정적 인 것으로 집중되기 때문에 효과적인 자원입니다. 작업이 끝나면 눈에 잘 띄는 곳에 보관하십시오.

그것을 공유하십시오

누군가에게 당신의 문제를 말하십시오. 너에게 설교하지 않는 친구를 선택하십시오. 분노, 좌절감 또는 두려움에 대한 자신의 느낌을 없애기 위해 좋은 청취자 만 있으면됩니다.

승인 확인

승인 목록을 다시 읽으십시오.

솔루션 계획

문제를 해결할 계획을 세우십시오. 한 장의 종이에 개발할 다양한 전략을 쓰십시오. 미친 것처럼 보일 수도 있지만, 좋은 감각과 효율성의 정도에 따라 1에서 10까지 순서를 정하십시오.

• 업무 분류는 위기 상황에서 따라야 할 가장 권장할만한 전략입니다. 상황에 대한 감정을 줄이고, 수렴 된 혼돈으로부터 질서를 추출하며, 무엇보다도 상황에 대한 더 많은 통제력을 제공하기 때문입니다.