상업 계약은 어떻게 작동합니까?

최근 몇 년 동안 점점 많은 회사가 구인 광고를 시작했지만 상업 계약 즉, 고용 된 사람이 회사의 직접적인 부분이 아니라 자영업자로 고용되는 계약을 제공하고 있습니다. 이 유형의 계약서에 서명하기 전에, 그것이 무엇인지, 그것이 재무부 및 사회 보장국과의 관계에 어떻게 영향을 미치는지를 아는 것이 중요합니다. 이 기사에서 우리는이 점에서 발생할 수있는 의구심을 해소하기 위해 상업 계약 이 어떻게 작동 하는지를 설명 하려고합니다.

따라야 할 단계 :

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위기로 인해 많은 기업들이 불안정한 상태에서 경제 상황을 보게되었습니다. 이것은 비즈니스 요구를 충당하기 위해 전문가를 고용해야하지만 노동 계약을 통해 고용해야하는 것이 아니라 상업 계약, 두 회사, 두 자영업자 또는 회사와 자영업자 간의 계약 유형을 사용한다는 것을 의미합니다. 봉급, 노동의 날, 각 부품의 의무 및 권리 등과 같은 두 가지 표시 점 사이에있을 노동 관계가 반영됩니다.

그래서 당신이 알아야 할 첫 번째 사항은 상거래 계약에서 회사 직원의 일원이되지 않을 것입니다. 즉, 사회 보장국에 지불하지 않거나 재무부의 관점에서 당신을 고용하지 않을 것입니다. 그러나 등록해야 할 사람 은 당신이 될 것입니다. 법적 프레임 워크 내에서 작업 할 수 있도록 자율적 으로

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그래서 우리가 이러한 유형의 계약에 관해 이야기 할 때, 우리는 다른 유형의 의무를 발생시키지 않고 전문직 또는 다른 회사의 서비스를 외부 적으로 계약하는 회사를 지칭합니다. 일반적으로 이러한 유형의 작업은 일반적으로 자영업 인 광고, 일부 주제의 전문가에게 제공되는 식으로 제공됩니다.

그래서 그들이 제공하는 일의 유형에 따라 사회 보장 혜택을받을 수 없으며 자영업자가 부담 해야하는 모든 비용 을 부담 해야하기 때문에이 유형의 계약에 관심을 갖지 못할 수도 있습니다 (자영업 쿼터, VAT, 개인 소득세 등).

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따라서 상업 계약 이 어떻게 작동하는지 알고 싶다면 먼저 서명해야합니다. 자영업자로 등록하려면 재무부에 가야합니다. 당신이 그것을하지 않으면, 당신은 불법 문서에 서명 할 것이고, 더 나쁜 것은 당신이 흑자로 일할 것이며 재무부는 큰 벌금을 부과 할 수 있습니다. 그러니 장난 치지 마!

이 계약은 일반적으로 동일한 수준에있는 두 당사자간에 체결됩니다. 하나는 서비스를 찾고 다른 하나는 합법적으로 (자영업자로) 제공하는 것입니다. 두 사람이 동의하면 양 당사자가 서명해야하는 계약서 초안을 작성하고 계약의 기본 요소 (예 : 급여, 근무일, 권리 또는 불이행)를 포함해야합니다. 유급 휴가 및 협상되는 다른 날들로