급여 인상 요청 방법

당신이 인상을달라고 해야한다는 생각을 잠시 동안 해왔지만, 감히 어떻게 대처해야할지 모르겠다. .com에서 우리는 이러한 모든 노동 문제 에서 당신을 도울 것입니다. 그래서 우리는 당신 에게 급여 인상 요청 방법 에 대한 작은 안내서를 제공합니다 . 당신이 필요로하는 유일한 것은 계획을 세우고 더 빨리 울부 짖을 준비를하는 것입니다.

너는 필요로 할 것이다 :

연봉 인상 요청

따라야 할 단계 :

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급여 인상 을 요구하기 위해 가장 먼저해야 할 일은 전략 계획을 세우는 것입니다. 그래야 그들이 당신을 보호하지 못하게 될 수 있으며 가능한 부정적인 결과가 당신을 가라 앉힐 것입니다.

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계획 내에서 첫 번째 단계는 자신의 업무에 반영하고 그것이 어떻게 진화했으며 시간이 지남에 따라 더 많은 책임을 수행했는지를 반영하는 것입니다. 또한 회사의 생산성이 어느 정도 비례 하는지를 입증하는 것이 매우 유용 할 수 있습니다.

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이론 상으로는 급여와 직위가 밀접히 관련되어 있음을 기억하십시오. 마지막 연봉 협상 이래로이 모든 것이 바뀌었다면, 당신의 월급 또한 그렇게 될 것입니다.

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원인에 대한 지식을 가지고 말하십시오. 요청한 증가분 이 마진 내에 있는지 알기 위해 해당 지역에서 청구되는 것을 조사하십시오. 노조 또는 다른 동료와 상담 할 수 있습니다. 그렇다고해서 동료 중 한 명이 당신보다 더 비난한다는 주장을 사용하는 것은 아닙니다.이 태도는 일반적으로 좋아하지 않으며 당신이 똑같은 일을하지 말라고 당신에게 말할 수 있습니다.

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다음 단계는 서면으로 계획을 준비하는 것입니다. 여기서 우리는 상급생과의 인터뷰를하기 전에 회사에 대한 모든 활동, 제작 및 기고를 열거합니다. 그것은 당신을 명확히하고 당신이 중요한 것을 잊지 않는 정신적 인 계획을 갖는 데 도움이 될 것입니다.

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다음 단계는 급여 인상 협상을 위한 인터뷰를 설정하는 것입니다. 귀하의 상급자는 즉흥적 인 상황에 직면하기를 원하지 않으므로 처음부터 인터뷰를 요청하는 이유를 밝히십시오.

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마지막으로 급여 인상을 요구할 적절한시기를 찾으면 조심스럽게 우리가 적절하다고 생각하는 것보다 약간 높은 요구를 할 수 있습니다. 일반적으로 사장은 요청을 약간 낮추기를 원할 것입니다. 따라서이 전략을 사용하면 우리가 옳다고 생각한 양을 달성 할 수 있습니다. 이 금액은주의 깊게 분석해야하며 적절한시기를 항상 고려해야합니다. 요청을 거부하면 대체 계획을 준비하는 것이 좋습니다. 급여 인상 대신 상점에서 구매할 수있는 티켓, 회사의 일부 지분 또는 체육관, 영어 강좌 등과 같은 기관에 가입 할 수 있는지 묻습니다. 무언가가 있습니다. 우리가 공손으로 돌아 가기 전에 이것은 우리를 공정하게 만족시킬 수 있습니다.

팁